BANDI DI CONCORSO

Informazioni pubblicate ai sensi dell'art. 19 del Decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33

Al momento non vi sono selezioni pubbliche in atto.

 


Modaltà di reclutamento del personale

Le modalità di assunzione presso la Camera di commercio di Cuneo sono disciplinate dall’art. 35 del d.lgs. 165/2001 e,  per quanto concerne gli appartenenti alle categorie protette, dalla legge n. 68/99.


Assunzioni a tempo indeterminato

Le assunzioni di personale a tempo indeterminato possono avvenire, nei limiti previsti dalla normativa vigente e in base ai fabbisogni di personale definiti nella programmazione triennale attraverso:

  • procedure di mobilità tra enti pubblici, ai sensi del decreto legislativo n. 165/2001
  • procedure selettive pubbliche (concorso pubblico per esami,  per titoli ed esami, corso-concorso)
  • avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento ai sensi della legislazione vigente per le qualifiche per le quali è richiesto il solo requisito della scuola dell’obbligo
  • chiamata numerica degli iscritti nelle apposite liste di collocamento degli appartenenti alle categorie protette
 

Tirocini formativi

La Camera di commercio di Cuneo ospita tirocini formativi curricolari rivolti a studenti tramite convenzioni con Università degli Studi  ed Istituti di Scuola Superiore.
Il tirocinio non costituisce rapporto di lavoro. Non sono previsti compensi né rimborsi spese.
I soggetti interessati ad attivare tirocini formativi possono segnalarlo all’ufficio specifico della propria Facoltà o alla segreteria didattica del proprio Istituto e inviare il proprio curriculum all’indirizzo personale@cn.camcom.it.

 

 


 

 
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Ultima modifica: 28/01/2019 - 10:01

 
   
 
 
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